Nina Buchmann (doctorante, Stanford) est la première lauréate du prix Daniel Cohen
L’École normale supérieure - PSL, Paris School of Economics et la famille de Daniel Cohen ont souhaité honorer la mémoire de Daniel Cohen en créant un prix à son nom, généreusement financé cette année par l’association des anciens élèves de l’École normale supérieure (A-Ulm) et les droits du livre Daniel Cohen, l’économiste qui voulait changer le monde.
C’est au cours de la deuxième édition du PSE-CEPR Policy Forum, le jeudi 6 juin 2024, qu’il sera remis pour la première fois par un jury international composé d’Esther Duflo (présidente de Paris School of Economics), Abhijit Banerjee (Massachusetts Institute of Technology), Pascaline Dupas (Princeton University), Marc Fleurbaey (PSE, École normale supérieure - PSL), Jean-Marc Tallon (PSE, CNRS) et Gabriel Zucman (PSE, École normale supérieure - PSL).
Le Prix Daniel Cohen vise à perpétuer l’engagement de Daniel Cohen de mettre la science économique au service du débat public et de la prise de décision.
Le jury a décidé d’attribuer le prix à Nina Buchmann, doctorante à l’université de Stanford, pour ses travaux de recherche en doctorat, en particulier son Job Market Paper "Paternalistic Discrimination". Nina (et ses coauteurs) testent sur des données issues d’expériences de terrain au Bangladesh l’existence de "discrimination paternaliste" définie comme le traitement différentiel de deux groupes pour protéger un groupe - même contre sa volonté - de situations nuisibles ou désagréables.
Cette forme de discrimination peut se traduire de différentes manières : inciter les femmes à suivre des études moins exigeantes, leur limiter l’accès à certaines promotions, ne pas les embaucher pour des emplois considérés comme dangereux… La lutte contre ce type de discrimination, opérée notamment par les employeurs, est particulièrement difficile en raison des intentions « bienveillantes » sous-jacentes. Les auteurs montrent pourtant que l’élimination de la discrimination paternaliste réduirait l’écart d’emploi entre les hommes et les femmes de 24 % et augmenterait les salaires féminins de 21 %.
L’ENS - PSL et PSE se réjouissent de recevoir Nina pour la remise du prix et la félicitent chaleureusement pour son travail et l’obtention de ce prix.
Le Prix Daniel Cohen est financé cette année par l’association des anciens élèves de l’École normale supérieure (A-Ulm).