La situation des femmes sur le marché du travail par Dominique Meurs

Pourquoi les femmes sont-elles encore sous-représentées dans les disciplines scientifiques ? Quels sont les véritables impacts de la maternité sur leur carrière et leurs salaires ? Dans cette vidéo, Dominique Meurs examine ces questions cruciales qui nous font prendre conscience que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n’est pas encore pleinement effective.

Dominique Meurs est directrice exécutive de la Chaire Travail à PSE, professeure à l’Université Paris Nanterre, co-directrice du Programme Travail et emploi au CEPREMAP et chercheuse associée à EconomiX. Ses recherches portent sur les inégalités sur le marché du travail, la mesure de la discrimination à l’encontre des immigrés et descendants et les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes en entreprise.

En savoir plus

Batut C., Coly C., Schneider-Strawczynski S., 2021, It’s a man’s world : culture of abuse, #MeToo and worker flows, Working Paper.

Boring A., Brown J., 2021, Gender and Choices in Higher Education, LIEPP Working Paper.

Breda T., Grenet J., Monnet M., van Effenterre C., 2018, "Les filles et les garçons face
aux sciences : Les enseignements d’une enquête dans les lycées franciliens." Éducation & formations, Volume 2 (97), pp. 5-29.

Goldin C., 2014, “A grand gender convergence : Its last chapter”, American Economic Review, 104.4, pp. 1091–1119.

Goldin C., 2021, Career & Family : Women’s Century-Long Journey toward Equity, Princeton University Press.

Goldin C., Katz L. F., 2002, "The power of the pill : Oral contraceptives and women’s career and marriage decisions", Journal of political Economy, 110(4), 730-770.

Kleven H., Landais C., Søgaard J. E., 2019, "Children and gender inequality : Evidence from Denmark", American Economic Journal : Applied Economics, 11(4), 181-209.

Lucifora C., Meurs D., Villar E., 2021, "The “mommy track” in the workplace. Evidence from a large French firm", Labour Economics, 72, 102035.

Meurs D., 2023, Les entreprises et l’égalité Femmes Hommes, SciencesPo Les Presses.

Meurs D., Pora P., 2019, "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France : une lente convergence freinée par les maternités", Economie et statistiques, N°510-511-512, p 127.

Pora P., Wilner L., 2019, “Les trajectoires professionnelles des femmes les moins bien rémunérées sont les plus affectées par l’arrivée d’un enfant”, Insee analyses.

En savoir plus sur les dossiers thématiques d’Eco pour tous.